谈到写简历时，我们经常会讨论简历写几页比较好，多数的建议是在一页以内，也有人会说两页也可以，那么，该如何选择，一页简历or两页简历？

如果你的简历太短，招聘人员会认为你实在找不到可以写的；另一方面，如果你的简历太冗长，对方可能会没有耐心读下去。

对于大学毕业生，职场新人，以及那些有一两年工作经验的求职者来说，一页简历是理想选择。

另外，如果你想考虑转行，并且没有太多与新行业相关的经验，最好也使用一页简历。招聘人员是很忙的，有时不得不阅读数百份简历，在一份简历上平均停留十几秒。

在HR进行简历初选的时候，任何一份简历被浏览到第二页的机会只有百分之五，而我们准备简历是为了获得面试的机会，篇幅太长往往会让HR无心看下去，据数据显示，一般HR看一份简历的时间不会超过二十秒，然后来决定是否要面试你。

这是因为HR在看简历之前，心里已经很清楚自己的公司想要找一个什么样的人来做这份工作，自己是在找什么样的简历。

所以，你简历上面的任何废话都不会对自己起到正面作用，反而会起到反作用，直接被HR扔到一边。

因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。

内容过多，如何剪裁到一张纸？

首先，简历页面是寸土寸金的，千万不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

删去以下几点废话！

“熟练使用Windows”“会操作Office”等人人都会往上搬，几乎无感的话，删！（应聘职位要求熟练使用office、或你确实在这方面有造诣则可以保留）；除了与应聘职位密切相关的主要课程外，那一大堆无关紧要的课程名字，删；大而无当的套话、空洞的自我评价、随意“拍胸脯”的空话，删；避免“谁都会”，如自信开朗乐观勤奋等常见性格描述，能用事实说话就别说了；避免“喊口号”，如我一定会竭尽全力blabla；避免“说大话”，如给我两年，我一定可以做到业绩第一；避免“表忠心”，如你给我一个机会，我会给你我的全部。如果内容还是太多，可以调整字体大小来将简历缩短到一张纸的范围。

内容过少，应届毕业生该如何扩充到一页纸呢？

应届毕业生的工作经验一般都会很少，写不出东西来，显得页面不够丰满。小职在这里特别介绍一些弥补的技巧：

1、教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。

2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3、 描述工作内容及成果，用数字化表达。可以采用的方法是动作分解。

4、 自然地多换行，多写短句（每句话说明一个行为或结果，不要一大坨堆在一起）。

5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。同时要注意遵守行文简洁的原则。

6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就（当然如果你有就更好了）。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解些行业，做过些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，一脸懵逼。

7、最后的方法就是加大字号：可将10号、小五改成12号、小四。这是万能的！（哈哈）

返回搜狐，查看更多